茅箭区人民医院等级评审工作简报第2期

作者：

茅箭区人民医院等级评审

工作简报

第2期

茅箭区人民医院等级评审办公室 2016年6月

我院组织开展等级评审核心条款培训会

6月16日，我院举办第一期等级医院评审科室内审员培训，临床、医技、行政职能科室内审员、科主任、护士长约70人参加培训。

　　会上，相关专家作《等级医院评审核心条款解析》专题讲座，他从等级医院评审核心条款的内容、特点、意义和医院如何做好等级评审核心条款等方面作了详细的阐述，重点强调了新的评审理念、个案（系统）追踪法、PDCA循环管理及如何进行日常工作的持续改进。我院等级评审办主任，副院长王新辉表示，专家对核心条款的解读条分缕析、鞭辟入里，要求所有参会人员一定要学懂悟透，深刻领会，同时指出，各科室要以医院评价要点、存在问题和33条核心条款为切入点，有计划、分阶段将所有评审条款纳入科室日常管理工作中，持续改进跟踪落实。

　　今后我院等评办将分期举办各专项内审员培训，充分运用等级医院评审系统对评审条款执行情况开展系统评价，不断规范医院管理和内涵建设，持续改进医疗服务质量，提升区域内患者满意度。

加大宣传力度营造创建氛围

二级综合医院等级评审工作开展以来，院领导班子高度重视，成立了评审工作领导小组和等级评审办公室，进行了专业组划分，明确了专业组组长，对工作任务进行了责任分解，明确了责任科室及责任人。为进一步动员全院职工参与到评审工作中来，让全体职工及时了解评审工作进展动态，在全院营造“争创二甲，人人有责”的活动氛围，评审办将定期编发工作简报，以期发挥宣传教育、鼓舞动员、相互交流、促进评审工作的作用，希望各科室及时传达学习，同时希望各科室积极撰稿上交评审办，介绍本科室、本部门评审工作中好的做法、经验和工作成效等内容，以及涌现出的评审工作先进典型。