我院组织对新任的3名中层干部任前集体谈话

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为进一步严格干部任用管理程序，促进医院科学发展，根据干部管理有关规定，2月8日上午，我院院长、党支部书记杨光明同志代表医院对新任和调整的3名中层干部进行任前谈话，与大家共勉心得，希望他们以良好的精神状态、饱满的工作热情尽快进入角色，在新的岗位上开好头、起好步，带头以身作则、廉洁自律、认真履职，并对3位中层干部提出了殷切希望和要求：

一是要加强学习，提高自身素质，强化责任意识、廉政意识和大局意识，尽快实现角色转换，适应新岗位工作需要。对个人而言，要做到“四自”：即自重、自省、自警、自律，作为科室部门管理者而言，要做到“四严”：即严格管理、严格教育、严格监督、严格要求。

二是要大胆管理、敬业奉献，带头讲团结，正确处理个人与集体、医患、护患、医护等各种关系，管好科室工作人员，认真领会相关政策和医院的各种安排，不断开拓医疗市场，同时要确保医疗质量和医疗安全，打造一支团结和谐的科室团队。

三是要良好的工作能力，要在科室规划发展能力、组织领导能力、指挥决策能力上有所提升，作为科室负责人要以身作则、率先垂范，时刻做到自重、自醒、自立，做好与其他科室的工作协作，做好与同事之间的沟通合作，做到宽以待人、谦虚谨慎，同时还要体贴下属，协助全科人员共同进步；

四是要严以律己，以身作则，多向老专家、老同志学习，努力工作，务求实效，切实抓紧抓好所管辖工作，为医院各项工作再上台阶而奋斗。

五是要增强责任廉政意识，认真履行“一岗双责”。在抓好科室业务发展和学科建设的同时，还要抓好科室党风廉政建设和医德医风建设，自觉遵守干部廉洁自律各项规定，做廉政勤政的好干部。

最后新任职的同志们先后发言，感谢院领导和全院职工的信任，纷纷表示要认真履职，廉洁自律，团结协作，一定不辜负医院党政领导班子的培养和信任，共同把医院工作做好。

中层干部任前谈话是我院中层干部选拔用人机制的一项创新举措。（院办陈莹）

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