护理部召开护士长外出学习座谈会

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为加强我院护理队伍建设，推进医院护理质量持续改进和优质护理服务的可持续发展，提升我院护理服务质量及护理服务能力，迎接医院等级评审工作，以“走出去，带回来，一人学习，全院受益”的理念，6月2—4日医院统一安排全院护理管理者参加十堰市太和规培中心举办的 “等级医院评审护理管理专项特训营”培训，培训班上每位专家毫无保留的讲解了在评审过程中我们该如何去做、去准备、现场评审需要注意的细节方面等，贯穿实例进行详细解析，具有很强的实践性。通过三天的培训护理管理者们对等级医院评审工作有了进一步的认识，认清了我们目前存在的差距，明确了下一步等评工作深入开展的方向。

护理部于6月15日在2号会议室组织召开了护士长外出学习、分享交流座谈会。评审办王护士长说：评审工作就是找不足，全院共同参与，持续改进。没有高度的执行力是万万不行的。手术室崔护士长分享：我们应端正心态，享受检查，提高迎检意识、增强迎检技巧，只有通过检查才能发现问题，及时解决。座谈会上各位护士长积极踊跃、畅所欲言的向大家分享此次培训学习的内容，以及科室工作需要完善、改进的地方，下一步工作开展的方向，提出了很多建设性的意见和建议，各位护士长都认为在这次难能可贵的学习中受益匪浅。

最后护理部主任总结：我们一定要统一思想、同心协力、全力以赴，以正确的心态看待、接受每一次的督导检查；注重多部门工作的沟通、配合、协调；将学习到的知识、经验等应用到实际工作中，树立正确的工作态度、高效的执行力和良好的心理素质。

冰冻三尺非一日之寒，等级医院评审考验的不是医院近几月的工作，也不是近一年的工作，而是平时的工作状态，我们应将等级评审视为一项日常工作，长久的贯穿在日常工作中确确实实的去执行、去落实，以评促改、以评促建，促进医院科学化管理，这也是等级评审工作的目标。（护理部朱晴）